专注职务犯罪辩护,杭州律师钱小琴为您解析监委反腐重点
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专注职务犯罪辩护,杭州律师钱小琴为您解析监委反腐重点
在职务犯罪辩护领域,杭州律师钱小琴凭借多年执业经验,对监委的办案思路和反腐重点有着深刻且独到的见解。今天,就让我们跟随钱律师的脚步,一同探寻监委眼中的反腐重点究竟是什么。
监委反腐为何重点关注处级干部?
钱律师提出,监委眼中的反腐重点是处级干部,这背后有着深层次的原因,而处级干部更容易被调查突破便是关键所在。
处级干部处于政策执行的中间层,这一特殊位置使其在政策落实过程中扮演着至关重要的角色。许多政策的有效推进,离不开处级干部们的担当作为,相应地,也有配套的激励措施鼓励他们积极履职。监委在查处案件时,会将案件查处过程与这些担当激励作为的政策相衔接。
对于那些虽然犯了错误,但没有牟取私利的干部,监委可以依法从宽从轻处理。从趋利避害的角度来看,这样的处理方式让处级干部在面对调查时,更容易权衡利弊,从而更易被突破。
全覆盖监督与层级差异的平衡
这时可能有人会产生疑问:“不是说好的要全覆盖监督吗?”
钱律师解释道,虽然监察法明确规定要对所有行使公权力的公职人员实行全覆盖监督,但不同层级的干部,由于职权范围、廉政风险以及社会影响力存在差异,监委对他们的监督力度和调查方向也会有所不同。具体到处级干部,监委的调查呈现出诸多独特特点。
特点一:调查单位更灵活
对于处级干部采取留置措施,按规定需要报给省监委批准,但在实务中,只要市监委决定即可,报批仅仅是走个流程。处级干部的案件既可以由市监委办理,也可以由区监委办理。
相比之下,厅级干部的案件由省监委决定,且需报国家监委备案;科级干部的案件则只能由区监委办理,很少会由市监委办理。所以,处级干部的调查单位通常是市监委,也可以是区监委,在调查单位的选择上更具灵活性。这种灵活性使得对处级干部的调查能够根据实际情况进行更合理的安排,提高调查效率。
特点二:协作调查手段多
近年来,跨区域、跨部门的协作调查情况越来越普遍。很多央企分支机构的处级干部案件,会由市监委联合所在企业的纪委共同查办,而科级干部的案件一般不会有这样的 “待遇”。
这种多部门、跨区域的协作,能够整合各方资源,形成调查合力。市监委有着丰富的职务犯罪调查经验和专业的法律知识,企业纪委则对企业内部的运作机制、人员情况等更为熟悉,二者协作能够更全面、深入地了解案件情况,精准打击职务犯罪行为。对于处级干部而言,这样的协作调查手段无疑增加了案件调查的广度和深度,也使得调查过程更加严谨、高效。
特点三:量刑辩护空间大
处级干部的案件从宽处理的空间幅度较大。如果处级干部能够主动投案,并且积极退赃退赔,符合认罪认罚制度适用条件的,甚至可以免于起诉。
这一特点与监委在查处案件时注重与担当激励作为的政策相衔接密切相关。对于那些虽犯错误但未牟取私利的处级干部,从宽从轻处理的可能性更大。
在量刑辩护过程中,律师可以充分利用这一特点,结合案件的具体情况,为当事人争取最有利的结果。钱小琴律师在多年的执业过程中,深谙此道,能够精准把握案件的关键节点,为当事人提供专业的辩护意见,最大程度地维护当事人的合法权益。
专业律师为您破解案件难点
看到这里,或许你会觉得处级干部的案件 “套路” 真不少。但实际上,这些特点都是监委根据不同层级干部的实际情况,在法律框架内采取的合理调查措施,目的是为了更有效地开展反腐工作,同时也体现了宽严相济的刑事政策。
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