新监察法实施条例第37条说透了这句话，叫：兵有过，官有责；不教而诛，必问责。 过去出了事，找个临时工顶包就完事，现在不行。直接责任要追，领导的管理责任也跑不掉。这不是连坐，这是把权力关回笼子里——权给你了，责你也得扛。 听到这里，领导同志是不是会感觉压力山大，但我们回来头来仔细想一想，很多基层干部最憋屈的是什么？活儿是下面干的，锅是上面背的。 而中层领导最怕的又是什么？是“只要出问题，就是我管理不

包括政务处分决定、问责决定、谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉的决定、采取调查措施的决定、复审复核决定，以及其他依法作出的处理决定。 监察机关在履职过程中，针对监察对象所在单位廉政建设、履职风险等问题提出的具有法律效力的改进建议。 拒不执行监察机关依法作出的处理决定； 无正当理由拒不采纳监察建议。 责令改正：由其主管部门或上级机关强令纠正； 通报批评：公开警示，形成声誉惩戒。 追责对象：负有责